雇主都想找好月嫂，但好月嫂的標準有哪些？你認為的好月嫂的真的很優秀么？你沒想到到卻非常重要的點有沒有？
好壞不分就難以找到適合自己的，【北京十月陽光】就該問題給大家做個知識普及。
好的身體是應對繁雜艱辛的月子工作的物質基礎，否則做事的質量效率會嚴重跟不上，萬一有所閃失還拖累雇主；無傳染性疾病特別是幽門螺旋桿菌、艾滋、乙肝等，避免危及月子里本來就虛弱的產婦和寶寶。體檢報告在一定程度上可以免于后患，有條件的雇主可以先行自費給月嫂做次深度的體檢，真的有問題再協商體檢費應該誰出的問題。
入戶工作，天天和另一個家庭的成員共處一個屋檐下，有時候委屈在所難免，有一點委屈就動不動情緒崩潰，嚴重影響工作，而且這種負能量是會傳染的，本來可能會出現抑郁癥的產婦更需要我們的安撫，本職工作咱們做不好，還干出壞事就更不應該了。希望每個月嫂都是積極樂觀向上的，從精神上正面影響孩子和產婦。
月嫂最終是個技術活，專業性是最核心的部分之一，優秀的月嫂一般都不是僅精通于月嫂這項技能，她們一般都掌握催乳、小兒推拿、營養、月子餐制作搭配、產后恢復等。人家月入數萬自然有人家的道理，光羨慕是別人的收入是解決不了問題的。
很多雇主對東北人面談，其實雇主擔心的不僅僅是很多東北人可能抽煙喝酒，更大的還是脾氣可能很暴躁。每個雇主都喜歡性格隨和體貼她人的阿姨，遇事好溝通，解決問題還冷靜。文明社會對這一點的要求越來越大。
聰明好學或者說有積極學習心的月嫂是好月嫂，她們可能在一年內走完別人好幾年的路，除了不斷學習之外，也通過實戰勇于挑戰高難度的單子，即使在戶上受盡艱辛和委屈也不放棄。這樣的月嫂雇主喜歡，月嫂公司也喜歡，都愿意把更多更好的機會給她們，收入自然不菲。
