月嫂培訓加盟機構經驗分享 - 月嫂等家政母嬰培訓應該怎么樣做？

在國內，未來將有3000萬以上的家政行業的就業缺口，對應的技能培訓市場之大可想而知，越來越多的人進入了這個有錢途但也亂象橫生的培訓行業，每一家機構都想做正規的那一個，但如何才能把這個培訓做好呢？

【北京十月陽光】從課程設計規劃上來入手，給打算做家政培訓或者月嫂培訓加盟機構如下幾個中肯的建議。

1、科學的培訓內容和聽課方法

【十月陽光培訓機構】使用的是人社部出版的教材，培訓課件也是在這一系列的教材的內容基礎之上設計的，授課中給學員做好重點、次重點、記憶、理解等內容界定，以免學員用腦不夠；

而且作為講師在一開始就告誡學員，不要忙于記筆記，以免跟不上課程進度，可以對投影課件進行拍照，或者錄音授課內容，再在課后整理課件；

有什么疑問或者不懂的可以在課后請教老師，而不要輕易打斷老師的思路。

2、職業道德培訓要狠抓

學員的職業素養、心態克服、溝通表達注意事項等上戶須知的內容和實操一樣重要，做一個讓雇主喜歡以及家政公司待見的人，做一個別人樂于給我們機會的人，做一個即使下戶也讓雇主留戀思念的人。

在職業素養不過關的情況下，一切技能都是負數，正所謂做學問先做人，做事同樣這樣，我們不希望任何一個月嫂，由于自己的不道德而進入家政行業的黑名單。

3、實操訓練要強化

月嫂等家政阿姨們最終還是要在動手工作上見分曉，所以，一對一手把手教學，讓學員免費復訓學會為止的勁頭是每個家政培訓機構應該具備的。

我們并不反對疫情期間各家機構推出的網絡教學，但作為一個以實操為主的學科，指望通過自學或者網上課程來培養出合格的月嫂，那是對家政行業的多大的不尊重和不負責啊。